Per la prima implementazione del programma di mentoring Swiss TecLadies, la SATW è riuscita a reclutare 80 donne provenienti dai settori della tecnologia e dell'informatica come mentori.
Gli studi dimostrano che le ragazze spesso non hanno la fiducia necessaria per intraprendere programmi di formazione e carriere nel campo della tecnologia e dell'informatica, anche se hanno talento. Il nuovo programma Swiss TecLadies offre alle ragazze un programma completo di mentoring prima di scegliere una carriera o un corso di studi.
La stima, il senso di realizzazione personale e i modelli di ruolo femminili sono importanti quando le ragazze si avventurano in programmi di formazione e professioni a prevalenza maschile. Il nuovo programma di mentoring di Swiss TecLadies tiene conto di questi risultati. Le mentori accompagnano le ragazze per un anno e le introducono nel mondo del lavoro. Inoltre, le ragazze possono partecipare a visite aziendali e lavorare insieme a persone che la pensano allo stesso modo in workshop.
La SATW è riuscita a reclutare 80 personalità del settore tecnologico e informatico come mentori. Si tratta di un numero doppio rispetto a quello previsto per il primo programma. Ciò significa che il numero di ragazze che possono partecipare al programma di mentoring è doppio.
I mentori sono tutte donne impegnate. "Voglio motivare la mia mentee a contribuire attivamente a plasmare il futuro digitale", afferma Tanja Regli, informatica di passion4IT GmbH. E la dottoressa Sarah Barber, ingegnere di Windspire, ritiene che sia importante ispirare e motivare i giovani a realizzare i loro sogni e a esprimere tutto il loro potenziale. il 60% di queste professioniste qualificate lavora nelle aziende, il 40% nelle università o in organizzazioni no-profit.
Le ragazze tra i 13 e i 16 anni possono ancora qualificarsi per il programma di mentoring fino al 31 maggio 2018.
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